Generatiebrug: complementair
Hoe zorg je er voor dat jong en oud voortdurend van elkaar leren en er dus steeds genoeg vakkennis en energie in de onderneming blijft zitten? KlokGroep brengt generaties bewust bij elkaar, geen generatiekloof maar een generatiebrug. Dat levert behalve continuïteit ook iets anders op, namelijk: leuke verhalen, goede contacten en een hoop lol.
Arjan Schreven
Hoofd Marketing & Communicatie bij KlokGroep.
Leeftijd: 53 | In dienst sinds: 2012 | Allergisch voor: onwaarheden (dan word ik hels) | Generatiekloof? Ik voel me nog steeds 30, dus geen last van | Een geslaagde vergadering? Er met meer energie uit komen, dan dat ik erin ging.
Femke Janssen
Multimediavormgever & content creatie bij KlokGroep.
In dienst sinds: oktober 2024 | Leeftijd: 27 | Grootste irritatiepunt: mensen die zeggen dat ze iets aanleveren, maar niet doen | Fluitend naar huis: als de to-do lijst afgewerkt is | Aan werken: 5x zoveel volgers op Instagram voor Klokgroep
Waar is de ander vooral goed in?
Arjan: “Instagram, reels maken, dat soort content-dingetjes. Ik merk dat ik daar de laatste jaren wat minder mee bezig ben geweest. En Photoshop. Voordat ik bij KlokGroep werkte, wist ik daar alles van, maar nu is mijn kennis achterhaald. Femke geeft me tips.”
Femke: “Arjan geeft duidelijke feedback en let op de details. Als je ergens net komt werken, is dat fijn, want je weet dan precies wat er van je wordt verwacht. De eerste periode heb ik veel zaken voor Arjan afgerond zodat hij zich weer volledig op de communicatiestrategie kan richten.”
Wat leren jullie van elkaar?
Femke: “Arjan is echt een Pietje-precies. Hij zegt er vaak ‘sorry’ voor, maar ik leer er juist veel van. Hij vindt dat het altijd beter kan. Door zijn nuttige feedback kijk ik nog gedetailleerder naar mijn eigen werk.”
Arjan: “Over Artificial Intelligence (AI) leer ik juist weer veel van Femke. Ik pas het nu steeds vaker toe. Soms is het nog even lastig met de prompts, maar iets als het doortrekken van een achtergrond op foto’s is nu gedaan met een druk op de knop. Handig om te weten.”
Beste eigenschap van de ander?
Femke: “Hij is op een goede manier kritisch en echt een goede mentor voor me. Hij stimuleert me om zelfstandig dingen op te pakken, geeft me vrijheid en vertrouwen.”
Arjan: “Haar karakter! Het is prettig om met haar te werken. Ze staat open om alles op te pakken, ook de minder leuke opdrachten. En haar creativiteit; ze komt altijd terug met resultaat.”
Gerelateerde artikelen
Generatiebrug: stapje harder zetten
Hoe zorg je er voor dat jong en oud voortdurend van elkaar leren en er dus steeds genoeg vakkennis en energie in de onderneming blijft zitte…
Generatiebrug: lijken best op elkaar
Hoe zorg je er voor dat jong en oud voortdurend van elkaar leren en er dus steeds genoeg vakkennis en energie in de onderneming blijft zitte…
Generatiebrug: balans werk-privé
Hoe zorg je er voor dat jong en oud voortdurend van elkaar leren en er dus steeds genoeg vakkennis en energie in de onderneming blijft zitte…