Werk met
Karakter
KlokGroep is geen gewone corporate; we zijn een familiebedrijf met lef en een verbindende geest. Bij ons draait het om meer dan alleen werken. We bieden een plek waar je samen met ondernemende collega’s aan de slag gaat. Werken bij KlokGroep betekent werk met karakter. We geloven in een cultuur waarin ondernemerschap centraal staat en waarin iedereen zijn unieke bijdrage levert. Zo ontwikkelen we haalbare en betaalbare leefomgevingen.
Van de Klok bestaat uit verschillende divisies met hun eigen specialisme. Het gehele ontwikkel- en realisatietraject van initiatiefase tot en met vastgoedbeheer wordt samen met co-makers verzorgd.
Heilijgers ontwikkelt, realiseert, transformeert, verduurzaamt en onderhoudt woningen, appartementen, zorg- en bedrijfshuisvesting. Ze minimaliseren daarbij bouwrisico’s en maximaliseren klanttevredenheid.
Ontwikkelen, bouwen en opleveren: dat gebeurt bij Adriaan van Erk op eigen, unieke wijze. Met herkenbare kwaliteit en maatschappelijke relevantie. Ze realiseren vastgoed naar de wensen en tevredenheid van kopers.
Novaform is gespecialiseerd in complexe binnenstedelijke ontwikkelingen, maar verzorgt ook de (gebieds)ontwikkeling op uitbreidingslocaties. Novaform heeft vestigingen in Rotterdam, Düsseldorf en Poznan (Polen).
Dochters met
KlokGroep DNA
KlokGroep bestaat uit vier dochterondernemingen die actief zijn als ontwikkelaar en bouwer in de vastgoedsector: Van de Klok, Heilijgers, Adriaan van Erk en Novaform.
Bij KlokGroep moet je als persoon uit het juiste hout gesneden zijn. Ons vakgebied is voortdurend in ontwikkeling. Wij willen daarin koploper zijn zodat KlokGroep de plek is waar je continu leert en groeit. We werken
in een structuur die daarvoor zorgt. Het is een proces waarin zowel product als persoon zich blijft verbeteren. Deze oneindige cyclus zorgt ervoor dat je altijd in beweging blijft en je professionele en persoonlijke grenzen blijft
verleggen.
KlokGroep als
verbindende moeder
Doordat we in bijna alle regio’s in Nederland actief zijn, kennen we de markt goed en weten we waar mogelijkheden liggen. Novaform heeft daarbij ook vestigingen in Duitsland (Düsseldorf) en Polen (Poznan).
Samen gaan we uitdagingen aan en geven we invulling aan grote huisvestingsvraagstukken. Vanuit een sterke financiële basis, met slagkracht en met oog voor mens en milieu. Moederbedrijf KlokGroep is hierbij de verbindende schakel tussen de vier dochterondernemingen. Ook als het gaat om zaken als stikstofreductie, energietransitie en duurzame bedrijfsvoering.
De 3P's
van werk met karakter
Bij ons draait alles om werk met karakter. We begeleiden je om het beste uit jezelf en je werk te halen. Onze organisatie fungeert als het platform waarop je wordt geonboard, waarin je dagelijks werkt en waarin je jezelf continu ontwikkelt. Dat doen we op drie niveaus, waarmee we jouw ondernemende werkstijl versterken:
We begeleiden je om continu stappen te maken in het proces, zodat je steeds efficiënter, slimmer en zelfverzekerder te werk gaat. Je krijgt de kans om je vaardigheden te verfijnen en te groeien binnen je rol. Door jezelf te ontwikkelen, word je beter in wat je doet en kun je steeds grotere uitdagingen aan. Je wordt ondersteund door coaching, trainingen en een omgeving die innovatie en leren aanmoedigt.
Jouw werk heeft direct invloed op het eindproduct dat we samen opleveren. We helpen je om niet alleen deel uit te maken van het proces, maar om ook een waardevolle bijdrage te leveren aan het daadwerkelijke resultaat. Jouw input zorgt ervoor dat onze producten en diensten continu verbeteren. Met jouw groeiende expertise en betrokkenheid maak je het verschil in de kwaliteit van wat we neerzetten.
Jij bent meer dan je werk, en daarom richten we ons ook op jouw persoonlijke ontwikkeling. We begeleiden je om niet alleen professioneel te groeien, maar ook om jezelf te blijven en te worden als een aangenaam persoon om mee samen te werken. We geloven dat een prettige werkomgeving en persoonlijke groei bijdragen aan je welzijn en werkplezier. Zo blijf je niet alleen een expert in je vakgebied, maar ook een fijne collega en inspirerend persoon.
Fit en met plezier
de Klok rond
We vinden het belangrijk dat jij lekker in je vel zit. Daarom hebben we bij KlokGroep de ‘mens-zaken’ goed geregeld en krijg je veel vrijheid om je werk zo in te richten dat het past bij jou.
Om met energie zo goed en productief mogelijk te kunnen samenwerken, hebben we het programma 'Fit de Klok rond' in het leven geroepen. Daarin stimuleren we onze mensen het hele jaar door om gezond te eten, te bewegen en veilig te werken. Zo kun je bijvoorbeeld fietsend werken op een desk-bike of aan een zit/sta-bureau. Iedere dag wordt er vers fruit aangeboden op kantoor. Naast de vaste hardloopgroepjes en wielerteams die er op uit trekken, zijn er regelmatig sportieve activiteiten en evenementen waar je aan mee kunt doen. En er worden workshops en trainingen georganiseerd om extra aandacht te schenken aan de geestelijke gezondheid.
Er zijn ook andere momenten waar je jouw collega's op een heel andere manier leert kennen. Behalve de vrijdagmiddagborrel en de jaarlijkse bouwvakbarbecue organiseren we ook uitjes met de personeelsvereniging, het kerstfeest en een sinterklaasmiddag.
Samen voor
rood, groen en zwart
Sinds 2019 is KlokGroep shirtsponsor van N.E.C. Ook komende jaren zal onze naam met trots op het shirt van de Nijmeegse eredivisionist blijven prijken. De ambitie en maatschappelijke betrokkenheid van N.E.C. past bij KlokGroep. We trekken hierin samen 'ten strijde'.
Ook onze medewerkers maken gebruik van de voordelen die het hoofdsponsorschap biedt. Naast kortingen, verloten we iedere thuiswedstrijd tribunekaarten en kun je zakelijke relaties meenemen naar onze skybox. Zo zijn er meer voordelen die je niet in je arbeidsvoorwaarden terugvindt, maar het wel extra leuk maken om bij KlokGroep te werken. Ook als je van boven de Waal komt.
Waar jonge medewerkers elkaar ontmoeten: Jong Klok
Jong Klok is een initiatief vanuit KlokGroep om de jonge medewerkers (t/m 35 jaar) te verbinden en ondersteunt ze in hun persoonlijke en professionele groei. We bieden hen een stem, dagen uit om ideeën voor verbetering te delen, faciliteren connecties met andere Jong Klokkers, en stimuleren de ontwikkeling van een netwerk binnen én buiten de organisatie.
Het Jong Klok-programma rust op twee pijlers: kennis en netwerken. Maandelijkse themasessies bieden inzicht en kennisdeling, terwijl halfjaarlijkse evenementen het sociale aspect versterken.
Zie en lees hieronder een aantal activiteiten van Jong Klok!
Ben jij klaar voor een nieuwe uitdaging?
Werk met karakter bij KlokGroep – hier groeien we samen, met lef, karakter en een sterke focus op de toekomst.