Werken bij KlokGroep
Dat we een familiebedrijf zijn met meer dan 100 jaar ervaring, geeft niet alleen aan dat we betrokken zijn en ons verantwoordelijk voelen voor onze collega’s en de wereld om ons heen. Het zegt ook dat we als organisatie tegen een stootje kunnen. Niet alleen in goede tijden, maar ook als de economie er wat minder rooskleurig uitziet. Als medewerker geeft je dat zekerheid en een veilig gevoel.
Van de Klok bestaat uit verschillende divisies met hun eigen specialisme. Het gehele ontwikkel- en realisatietraject van initiatiefase tot en met vastgoedbeheer wordt samen met co-makers verzorgd.
Heilijgers ontwikkelt, realiseert, transformeert, verduurzaamt en onderhoudt woningen, appartementen, zorg- en bedrijfshuisvesting. Ze minimaliseren daarbij bouwrisico’s en maximaliseren klanttevredenheid.
Ontwikkelen, bouwen en opleveren: dat gebeurt bij Adriaan van Erk op eigen, unieke wijze. Met herkenbare kwaliteit en maatschappelijke relevantie. Ze realiseren vastgoed naar de wensen en tevredenheid van kopers.
Novaform is gespecialiseerd in complexe binnenstedelijke ontwikkelingen, maar verzorgt ook de (gebieds)ontwikkeling op uitbreidingslocaties. Novaform heeft vestigingen in Rotterdam, Düsseldorf en Poznan (Polen).
Dochters met
eigen naam en faam
KlokGroep bestaat uit vier dochterondernemingen die actief zijn als ontwikkelaar en bouwer in de vastgoedsector: Van de Klok, Heilijgers, Adriaan van Erk en Novaform.
De totale organisatie bestaat uit zo'n 530 medewerkers. Op ons kantoor in Nijmegen zijn ongeveer 40 collega's werkzaam voor de holding (KlokGroep) op overkoepelende afdelingen als Finance (administratie & control), Marketing & Communicatie, Mens & Organisatie (HR), Legal (juridische zaken) en ICT.
KlokGroep als
verbindende moeder
Doordat we in bijna alle regio’s in Nederland actief zijn, kennen we de markt goed en weten we waar mogelijkheden liggen. Novaform heeft daarbij ook vestigingen in Duitsland (Düsseldorf) en Polen (Poznan).
Samen gaan we uitdagingen aan en geven we invulling aan grote huisvestingsvraagstukken. Vanuit een sterke financiële basis, met slagkracht en met oog voor mens en milieu. Moederbedrijf KlokGroep is hierbij de verbindende schakel tussen de vier dochterondernemingen. Ook als het gaat om zaken als stikstofreductie, energietransitie en duurzame bedrijfsvoering.
Fit en met plezier
de Klok rond
We vinden het belangrijk dat jij lekker in je vel zit. Daarom hebben we bij KlokGroep de ‘mens-zaken’ goed geregeld en krijg je veel vrijheid om je werk zo in te richten dat het past bij jou.
Om met energie zo goed en productief mogelijk te kunnen samenwerken, hebben we het programma 'Fit de Klok rond' in het leven geroepen. Daarin stimuleren we onze mensen het hele jaar door om gezond te eten, te bewegen en veilig te werken. Zo kun je bijvoorbeeld fietsend werken op een desk-bike of aan een zit/sta-bureau. Iedere dag wordt er vers fruit aangeboden op kantoor. Naast de vaste hardloopgroepjes en wielerteams die er op uit trekken, zijn er regelmatig sportieve activiteiten en evenementen waar je aan mee kunt doen. En er worden workshops en trainingen georganiseerd om extra aandacht te schenken aan de geestelijke gezondheid.
Er zijn ook andere momenten waar je jouw collega's op een heel andere manier leert kennen. Behalve de vrijdagmiddagborrel en de jaarlijkse bouwvakbarbecue organiseren we ook uitjes met de personeelsvereniging, het kerstfeest en een sinterklaasmiddag.
Samen voor
rood, groen en zwart
Sinds 2019 is KlokGroep shirtsponsor van N.E.C. Ook komende jaren zal onze naam met trots op het shirt van de Nijmeegse eredivisionist blijven prijken. De ambitie en maatschappelijke betrokkenheid van N.E.C. past bij KlokGroep. We trekken hierin samen 'ten strijde'.
Ook onze medewerkers maken gebruik van de voordelen die het hoofdsponsorschap biedt. Naast kortingen, verloten we iedere thuiswedstrijd tribunekaarten en kun je zakelijke relaties meenemen naar onze skybox. Zo zijn er meer voordelen die je niet in je arbeidsvoorwaarden terugvindt, maar het wel extra leuk maken om bij KlokGroep te werken. Ook als je van boven de Waal komt.
Waar jonge medewerkers elkaar ontmoeten: Jong Klok
Jong Klok is een initiatief vanuit KlokGroep om de jonge medewerkers (t/m 35 jaar) te verbinden en ondersteunt ze in hun persoonlijke en professionele groei. We bieden hen een stem, dagen uit om ideeën voor verbetering te delen, faciliteren connecties met andere Jong Klokkers, en stimuleren de ontwikkeling van een netwerk binnen én buiten de organisatie.
Het Jong Klok-programma rust op twee pijlers: kennis en netwerken. Maandelijkse themasessies bieden inzicht en kennisdeling, terwijl halfjaarlijkse evenementen het sociale aspect versterken.
Zie en lees hieronder een aantal activiteiten van Jong Klok!
Ben jij klaar voor een nieuwe uitdaging?
Bekijk onze vacatures en solliciteer direct!