Projectmanager Transformatie
projecten
Ben jij het ondernemende type dat in staat is om complexe transformatieprojecten te leiden, waarbij veel verschillende partijen betrokken zijn en waarin vaak onverwachte uitdagingen en veranderingen optreden? Met jouw ervaring weet je met deze dynamiek om te gaan en zorg je ervoor dat projecten succesvol worden afgerond.
Wie is KlokGroep?
Bij KlokGroep zitten we volop in de ontwikkelingen. En dan hebben we het niet eens over de innovaties en technische ontwikkelingen waar onze collega’s van de verschillende divisies mee bezig zijn. De ontwikkelingen bij KlokGroep raken cultuur, mens en organisatie. Loyaal als we zijn, staken we voorheen vooral de handen uit de mouwen om er met z’n allen voor te gaan; in het traject ‘Klokken Gelijk’ zijn we hierin een stap aan het zetten en tonen we in onze communicatie en samenwerking meer lef. Natuurlijk horen daar nog steeds termen bij als trots, aanpakken en resultaten boeken, passend bij het familiebedrijf dat we al 100 jaar zijn. Fouten zien we als leerpunten en we streven continu verbeteringen na. In de ontwikkeling die we doormaken, verrijken we onze waarden graag met kwaliteiten als verantwoordelijkheid, slagvaardigheid en zeggen wat je denkt en voelt.
8.2 score
Collega's zijn trots om bij KlokGroep te werken. Ze waarderen ons als werkgever met een gemiddelde score van 8.2
200+ directe collega's
KlokGroep telt in totaal zo'n 530 medewerkers. Bij dochteronderneming Van de Klok werk je met meer dan 200 collega’s.
10 jaar
Buiten de gezellige sfeer zijn er ook genoeg kansen binnen KlokGroep. Collega's blijven dan ook gemiddeld ruim 10 jaar in dienst.
Over de functie
Van de Klok heeft de laatste jaren grote stappen gezet op het gebied van duurzaamheid, het ontwikkelen én toepassen van spraakmakende innovaties in het bouwproces. Op het gebied van transformatie is er bij ons volop werk aan de winkel. Hoe gaaf is het om een oude fabriek of school een nieuwe bestemming te geven zoals we dat hebben gedaan met High Park, De Vasim en Opus.
Als projectmanager sta jij aan het roer van zulke projecten, wat begint bij een verpletterend voorstel en doorgaat tot de klus geklaard is. Je hebt daarin een coördinerende rol, waarbij je het bouwteam aanstuurt en motiveert om (met lef) met elkaar samen te werken.
Zo ziet jouw agenda eruit
Een project start vaak met de vraag van een opdrachtgever. Het vinden van een passende oplossing waarmee we de verwachtingen van onze opdrachtgever verslaan, is jouw eerste uitdaging.
Je werkt vanuit een bouwteam en stemt nauw af met de opdrachtgever, architect en adviseurs om het beste plan te ontwikkelen. Overeenstemming over de bouwopdracht, prijs en voorwaarden is essentieel. In de pré-contractuele fase breng je de planning, bouwmethodiek en bouwplaatsinrichting in kaart, contracteer je opdrachtnemers, koop je materialen in en stel je een voorbereidings- en uitvoeringsplanning op, die je vervolgens bewaakt.
- Je verwerkt, beheert en bewaakt financiële informatie. Ook verstrek je periodiek de juiste projectinformatie aan het management.
- Je bewaakt en screent de juridische aspecten in het bouwproces.
- Je zorgt voor sturing en coördineert, coacht en begeleidt de realisatiemanager, projectvoorbereiders en stagiairs. Hiermee bereik je verdere kwaliteitsverhoging en ontwikkeling van deze medewerkers.
- Je onderhoudt nauw contact met je opdrachtgever.
Jij denkt verder en doet meer
Je bent kwaliteits- en resultaatgericht, weet op de juiste manier de planning en voortgang van projecten te bepalen en bekijkt uitdagingen op een praktische wijze. Je bent relatiegericht en signaleert businessmogelijkheden. Je durft verantwoorde risico’s te nemen en kan je inleven in de wens van de klant. Je gelooft in de meerwaarde van samenwerken, waarbij je zegt wat je denkt en wat je voelt. Je beschikt over prima sociale en coachende vaardigheden en je communiceert moeiteloos met verschillende type mensen op verschillende niveaus. Je vindt het leuk om je relatienetwerk te onderhouden en verder uit te breiden.
Verder kun je de volgende punten afvinken op je cv:
- Minimaal hbo werk- en denkniveau, richting bouwkunde.
- Ervaring in een soortgelijke functie en/of minimaal 5 jaar ervaring als projectvoorbereider.
- Bekend met juridische aspecten van het bouwproces,
- Affiniteit met de financiële bewaking van het bouwproces.
Dit krijg je van ons
- Een salaris tussen € 4.750 en € 6.750 bruto per maand op basis van fulltime dienstverband. Hangt natuurlijk af van de bagage die je meeneemt.
- Uitzicht op een vast contract.
- 30 vakantiedagen, een winstdelingsregeling en een goede pensioenregeling.
- Een laptop en smartphone van de zaak en een bedrijfsauto of mobiliteitsbudget.
- Een leuke inwerkperiode van 9 maanden samen met je buddy waarbij je jouw boardingpass stapsgewijs afvinkt, afgerond met een ‘Ingeklokt festival.’
- Waardering voor wat je doet en doorgroeimogelijkheden in een brede organisatie.
- Ruimte om jouw kwaliteiten volledig te benutten en jezelf te ontwikkelen. Via ons eigen ‘KlokSchool’, door het volgen van externe opleidingen en individuele coaching.
- Een gezonde werkplek en deelname aan ons programma ‘Fit de Klok rond’. Blijf in beweging met een deskbike, werk aan een sta-bureau en geniet elke dag van vers fruit.
- Een open en informeel kantoor, van alle gemakken voorzien. Hybride werken? Geen probleem, dit is bij ons ingeburgerd.
- Een toonaangevend familiebedrijf als werkgever: persoonlijk, betrokken en gezellige collega’s.
Spraakmakende projecten renovatie en onderhoud
Een greep uit onze transformatieprojecten:
De voormalige meisjesschool OPUS aan het Vierdaagseplein in Nijmegen is getransformeerd tot een 4*-hotel met ca. 97 hotelkamers dat de naam 'The Rebyl' gaat dragen. Het Kruisgebouw van het oude ING-complex in Arnhem, waar in vroegere tijden tot wel 1 miljoen acceptgiro’s en betaalcheques per dag werden verwerkt, is getransformeerd naar 281 fantastische woonappartementen, 203 huur en 78 koop en draagt de naam High Park. Op het Nyma-terrein is het gemeentelijk monument de Vasim getransformeerd dé hotspot van Nijmegen.
Sollicitatieproces
Zo ziet in grote lijnen ons traject eruit van sollicitant tot nieuwe collega:
- Vul je sollicitatie in.
- Je ontvangt een inlog waarin je jouw gegevens kan inzien en wijzigen.
- Wij laten je weten of je op gesprek mag komen.
- Er zijn twee gesprekrondes voor deze functie.
- De startdatum voor deze functie bepalen we in goed overleg.
Solliciteren
Door het sollicitatieformulier te versturen gaat jouw sollicitatie naar de contactpersoon van deze vacature. Je ontvangt binnen twee werkdagen een reactie.