Project Inkoper
Bouw
Heb jij ervaring in de bouwvoorbereiding en ben je toe aan een volgende stap in je carrière? Wij zoeken een enthousiaste en ambitieuze puzzelaar die het een uitdaging vindt om verbindingen te leggen tussen leveranciers en projecten. Neem jouw pakket aan kennis, ervaring en visie mee en kom bij ons helpen om projecten op rolletjes te laten verlopen.
Wie is KlokGroep?
Bij KlokGroep zitten we volop in de ontwikkelingen. En dan hebben we het niet eens over de innovaties en technische ontwikkelingen waar onze collega’s van de verschillende divisies mee bezig zijn. De ontwikkelingen bij KlokGroep raken cultuur, mens en organisatie. Loyaal als we zijn, staken we voorheen vooral de handen uit de mouwen om er met z’n allen voor te gaan; in het traject ‘Klokken Gelijk’ zijn we hierin een stap aan het zetten en tonen we in onze communicatie en samenwerking meer lef. Natuurlijk horen daar nog steeds termen bij als trots, aanpakken en resultaten boeken, passend bij het familiebedrijf dat we al 100 jaar zijn. Fouten zien we als leerpunten en we streven continu verbeteringen na. In de ontwikkeling die we doormaken, verrijken we onze waarden graag met kwaliteiten als verantwoordelijkheid, slagvaardigheid en zeggen wat je denkt en voelt.
8.2 score
Collega's zijn trots om bij KlokGroep te werken. Ze waarderen ons als werkgever met een gemiddelde score van 8.2
100+ directe collega's
KlokGroep telt in totaal zo’n 530 medewerkers. Bij dochteronderneming Heilijgers werk je met ongeveer 110 collega’s.
15 jaar
Buiten de gezellige sfeer zijn er ook genoeg kansen binnen onze organisatie. Collega's blijven dan ook gemiddeld zo’n 12 jaar bij KlokGroep in dienst. Bij Heilijgers zelfs meer dan 15 jaar!
Wat ga je doen?
Als project inkoper bij Heilijgers speel jij een cruciale rol in het waarborgen van de tijdige en kostenefficiënte levering van de benodigde middelen en/of leveranciers om een project succesvol te kunnen afronden.
- Je stuurt, motiveert en coördineert de inkoopvoorbereiding van bouwprojecten. Dit doe je in samenwerking met de projectleiders.
- Voor project-specifieke inkoop van onze diverse (nieuwbouw)projecten houd jij je bezig met tactische inkoop.
- Door jouw gevoel voor ketensamenwerking en kennis van de markt weet jij de projectteams altijd goed te adviseren.
- Je houdt vast aan strikte deadlines, budgetten en projectdoelen.
- Samen met collega’s draag je zorg voor de optimalisering en de afstemming van het inkoopproces. Je zorgt voor een goede vastlegging van de afspraken en werkt deze uit.
- Het coördineren van de beoordeling en evaluatie van prestaties van leveranciers om de kwaliteit en efficiëntie van de inkoopprocessen te verbeteren, behoort ook tot jouw taken.
Jij denkt verder en doet meer
Jij weet wat er in de markt ‘te koop’ is en welke partijen bij de opgave passen. Daardoor ben je super gemotiveerd en lukt het jou om op een gepassioneerde wijze jouw onderhandelingsvaardigheden in te zetten. Je denkt altijd twee stappen vooruit. Je weet de diverse partijen aan je te binden door met regelmaat het contact te zoeken via een informeel telefoontje of een zakelijke afspraak. Een netwerk opbouwen en onderhouden? Dat kun jij als geen ander. Je vindt het een uitdaging dat er dagelijks afwisseling is tussen nieuwbouwprojecten, (conceptuele) woningbouw, appartementen, zorgcomplexen en utiliteitsprojecten. Daarnaast pak je ook graag de renovatieprojecten of de verduurzaming van bestaand vastgoed en transformaties op in de bestaande bouw.
Verder vink jij de volgende punten af op jouw profiel:
- Minimaal hbo werk- en denkniveau, gericht op inkoop
- Kennis en ervaring in de bouwwereld (eis)
- Goede beheersing en kennis van de Nederlandse taal
- Communicatief sterk, hands-on mentaliteit en in staat om intern en extern op verschillende niveaus te schakelen
- Sterke onderhandelingsvaardigheden en in staat om effectief te werken en te borgen.
Dit krijg je van ons
- Een salaris perfect afgestemd op wie je bent en wat je doet.
- Een jaarcontract met de intentie tot een contract voor onbepaalde tijd;
- 30 vakantiedagen, een winstdelingsregeling en een goede pensioenregeling.
- Goed onboarden? Je start met een leerzame inwerkperiode van 9 maanden samen met je buddy waarbij je jouw boardingpass stapsgewijs afvinkt, afgerond met een ‘Ingeklokt festival
- Waardering voor wat je doet en doorgroeimogelijkheden in een brede organisatie.
- Ruimte om jouw kwaliteiten volledig te benutten en jezelf te ontwikkelen. Via ons eigen ‘KlokSchool’, door het volgen van externe opleidingen en individuele coaching.
- Een gezonde werkplek en deelname aan ons programma ‘Fit de Klok rond’. Wij stimuleren onze medewerkers in beweging te blijven van een lunchwandeling in het park tot aan deelname aan Strong Viking Runs en zorgen elke dag voor vers fruit.
- Een toonaangevend familiebedrijf als werkgever: persoonlijk, betrokken en gezellige collega’s.
- Leuke uitstapjes met de personeelsvereniging en toffe collega’s die de schouders eronder zetten maar met wie je ook kunt lachen.
Sollicitatieproces
Zo ziet in grote lijnen ons traject eruit van sollicitant tot nieuwe collega:
- Verstuur je sollicitatie
- Je ontvangt een inlog waarmee je jouw gegevens kunt inzien en wijzigen
- Wij laten je weten of je op gesprek mag komen
- Er zijn twee gesprekrondes voor deze functie
- De startdatum voor deze functie bepalen we in goed overleg
Solliciteren
Door het sollicitatieformulier te versturen gaat jouw sollicitatie naar de contactpersoon van deze vacature. Je ontvangt binnen twee werkdagen een reactie.