Productiemanager

Adriaan van Erk | 32-37.5 uur | Bergambacht | € 4.000-€ 5.500 per maand

Ben jij klaar om een sleutelrol te spelen in onze productie van hoogwaardige houten kozijnen, ramen en deuren? Samen met je team en onze verbetermanager werk je aan continue verbeteringen en innovatie. Met ambitieuze groeiplannen, investeren we in nieuwe machines, digitalisering en mensen. Word deel van ons managementteam en draag bij aan onze groei!

Wie is KlokGroep?

Bij KlokGroep zitten we volop in de ontwikkelingen. En dan hebben we het niet eens over de innovaties en technische ontwikkelingen waar onze collega’s van de verschillende divisies mee bezig zijn. De ontwikkelingen bij KlokGroep raken cultuur, mens en organisatie. Loyaal als we zijn, staken we voorheen vooral de handen uit de mouwen om er met z’n allen voor te gaan; in het traject ‘Klokken Gelijk’ zijn we hierin een stap aan het zetten en tonen we in onze communicatie en samenwerking meer lef. Natuurlijk horen daar nog steeds termen bij als trots, aanpakken en resultaten boeken, passend bij het familiebedrijf dat we al 100 jaar zijn. Fouten zien we als leerpunten en we streven continu verbeteringen na. In de ontwikkeling die we doormaken, verrijken we onze waarden graag met kwaliteiten als verantwoordelijkheid, slagvaardigheid en zeggen wat je denkt en voelt.

8.2 score

Collega's zijn trots om bij KlokGroep te werken. Ze waarderen ons als werkgever met een gemiddelde score van 8.2

150+ directe collega's

KlokGroep telt in totaal zo’n 530 medewerkers. Bij dochteronderneming Adriaan van Erk werk je met ongeveer 150 collega’s.

12 jaar

Buiten de gezellige sfeer zijn er ook genoeg kansen binnen onze organisatie. Collega's blijven dan ook gemiddeld zo’n 12 jaar bij KlokGroep in dienst.

Over de functie

Als productiemanager werk je nauw samen met drie teamleiders om ons productieproces te beheren en te optimaliseren. Wij ontwerpen en produceren hoogwaardige houten kozijnen, ramen en deuren voor onze eigen bouwprojecten en leveren ook aan externe klanten. Jij zorgt ervoor dat de productieplanning vlekkeloos verloopt, onze producten van topkwaliteit zijn en het productiepersoneel effectief wordt gecoacht.

Je werkt samen met je team en onze verbetermanager aan continue procesverbeteringen door slimme en innovatieve toepassingen. Of het nu gaat om het optimaliseren van de samenwerking, het verminderen van faalkosten, het verbeteren van de ergonomie of het verhogen van de efficiëntie, elke verbetering telt.

Jij denkt verder en doet meer

We zijn trots onderdeel van KlokGroep en staan voor betrouwbaarheid, hoogwaardige kwaliteit en een fijne werkomgeving. Onze klanten waarderen ons om deze waarden en onze proactieve houding.

Met ambitieuze groeiplannen voor de komende jaren, investeren we in nieuwe machines, robots, digitalisering én mensen. Je werkt met een team van 50 medewerkers, waarvan 35 medewerkers in de fabriek. Jij stuurt drie teamleiders aan en je maakt deel uit van het managementteam van Adriaan van Erk Timmerfabriek.

Verder beschik je over:

Hbo werk- en denkniveau
Minimaal 2 jaar leidinggevende ervaring
Kennis van houttechniek is een pré
Een verbindende- en innovatieve houding

Dit krijg je van ons

Een salaris tussen € 4.000 en € 5.500 per maand (o.b.v. 37,5 uur per week)
32 vrije dagen en 8,25% vakantiegeld
Een leuke inwerkperiode van 9 maanden samen met je buddy waarbij je jouw boardingpass stapsgewijs afvinkt, afgerond met een ‘Ingeklokt festival’
Je werkt in een dagdienst
Cao Timmerindustrie is van toepassing
Waardering voor wat je doet en doorgroeimogelijkheden binnen onze brede organisatie KlokGroep
Ruimte om jouw kwaliteiten volledig te benutten en jezelf te ontwikkelen. Via ons eigen ‘KlokSchool’, door het volgen van externe opleidingen en individuele coaching
Een gezonde werkplek en deelname aan ons programma ‘Fit de Klok rond’. Wij stimuleren onze medewerkers in beweging te blijven en zorgen elke dag voor vers fruit
Diverse borrels door het jaar heen
Collega’s die er met z’n allen de schouders onder zetten maar met wie je ook kunt lachen.

Sollicitatieproces

Zo ziet in grote lijnen ons traject eruit van sollicitant tot nieuwe collega:

*Een assessment is onderdeel van deze sollicitatieprocedure en wordt per definitie ingezet om te achterhalen of jij een geschikte kandidaat bent voor deze functie.

Verstuur je sollicitatie.
Je ontvangt een inlog waarmee je jouw gegevens kunt inzien en wijzigen.
Wij laten je weten of je op gesprek mag komen.
De startdatum voor deze functie bepalen we in goed overleg.

Sophie Kuipers - HR business partner

Bel 088 - 444 52 59 of stuur een email

Solliciteren

Door het sollicitatieformulier te versturen gaat jouw sollicitatie naar de contactpersoon van deze vacature. Je ontvangt binnen twee werkdagen een reactie.

Solliciteer nu!