HR Officer

28-40 uur | Nijmegen, Amersfoort of Bergambacht

De ‘mensagenda’ staat bij KlokGroep centraal. Onze leidinggevenden voelen zich daar mede verantwoordelijk voor. ‘HR in de lijn brengen’ vraagt aandacht én expertise. Als HR-Officer ben je een vanzelfsprekende ‘steunpilaar’ van het team Mens en Organisatie. Klaar om jezelf te laten zien? Waag de sprong en join ons M&O team bij KlokGroep!

Inge-1

Wie is KlokGroep?

KlokGroep is een familiebedrijf met ruim een eeuw ervaring; robuust én slagvaardig. Een sterke moeder met vier dochters die actief zijn in de vastgoedsector. Samen goed voor meer dan € 500 miljoen omzet, behoren we tot de top 15 van de Nederlandse bouwwereld en tot de top 5 van de woningbouwers in Nederland. Van de Klok, Novaform, Heilijgers en Adriaan van Erk zijn onze stevig lokaal verankerde dochterbedrijven. De diversiteit en kennis van deze ondernemingen is onze kracht. We kennen de markt op ons duimpje, doordat we in bijna alle regio’s in Nederland actief zijn. Samen gaan we uitdagingen aan en geven we invulling aan grote huisvestingsvraagstukken. Vanuit een sterke financiële basis, met slagkracht én met oog voor mens en milieu.

Onze organisatie is in de loop der jaren flink veranderd én gegroeid, maar in de basis zijn we nog steeds hetzelfde bedrijf. Door de korte communicatie-lijnen zijn we nog altijd flexibel, handelen we snel én blijven we innoveren. Onze mensen zijn trots op wie we zijn en wat we doen, de betrokkenheid is hoog.

Tevredenheid: 8.2

Collega's zijn trots om bij KlokGroep te werken. Ze waarderen ons als werkgever met een gemiddelde score van 8.2

40 directe collega's

De stafafdeling van KlokGroep (de holding) telt zo'n 40 medewerkers. Als je kijkt naar de hele Klok-familie, dan krijg je ongeveer 530 collega's.

7,5 jaar in dienst

Buiten de gezellige sfeer zijn er ook genoeg kansen om jezelf te ontwikkelen bij KlokGroep. Collega's zijn gemiddeld ruim 7,5 jaar in dienst.

Wat ga je doen?

Goed aansluiten aan de zakelijke uitdaging en die verbinden met de mens-, team- en organisatieontwikkeling is voor alle M&O-ers essentieel. We zijn leergierig, open minded en houden elkaar scherp. Als HR Officer draag je bij aan de bloei van onze organisatie en de individuele groei van onze medewerkers. Je neemt HR Business Partners werk uit handen, bent achtervang van de HR Servicedesk en zet jouw specifieke expertise in, bijvoorbeeld op het gebied van arbeidsvoorwaarden en talentontwikkeling. Je werkt daarbij nauw samen met andere HR Experts.

Wie ben jij?

Onze nieuwe collega natuurlijk. Die verliefd is op leren, soepel verbinding weet te maken en de brug slaat tussen de HR Business Partners en medewerkers. Professioneel, gedegen én niet bang voor een uitdaging. Kortom: een professional die werkt met karakter.

Dit alles doe je met de bagage uit jouw afgeronde opleiding HRM op hbo-niveau, minimaal 2 jaar werkervaring in een soortgelijke functie met kennis van Afas. Je bent de ‘rots in de branding’ en je geniet ervan om te adviseren en te communiceren in begrijpelijke taal. Je beheerst perfect Nederlands in woord en geschrift.

Goed werken & Leven

  • Een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede pensioenregeling, 30 vakantiedagen en een winstdelingsregeling.
  • Een leuke inwerkperiode van 9 maanden samen met je buddy waarbij je jouw boardingpass stapsgewijs afvinkt, afgerond met een ‘Ingeklokt festival.’
  • Ruimte om je kwaliteiten volledig te benutten en jezelf verder te ontwikkelen.
  • Een open en informeel kantoor, van alle gemakken voorzien en waar flexibel afgewisseld kan worden met werken vanuit huis.
  • Deelname aan ons programma 'Fit de Klok rond'. Blijf in beweging met een deskbike, werk aan een sta-bureau en geniet elke dag van vers fruit.
  • Een toonaangevend familiebedrijf als werkgever: persoonlijk, betrokken en gezellige collega’s.


Sollicitatieproces

Zo ziet in grote lijnen het traject eruit van sollicitant tot nieuwe collega bij KlokGroep:

  1. Verstuur je sollicitatie
  2. Je ontvangt een inlog waarmee je jouw gegevens kunt inzien en wijzigen
  3. Wij laten je weten of je op gesprek mag komen
  4. Er zijn twee gesprekrondes voor deze functie
  5. De startdatum voor deze functie bepalen we in goed overleg
Frank Groenen | Werken bij
Frank Groenen - HR Business Partner

Solliciteren

Door het sollicitatieformulier te versturen gaat jouw sollicitatie naar de contactpersoon van deze vacature. Je ontvangt binnen twee werkdagen een reactie.

Terug naar vacatures
Deel deze vacature