HR Business Partner
Bij KlokGroep staat de ‘mensagenda’ centraal. Onze leidinggevenden voelen zich hier mede verantwoordelijk voor. ‘HR in de lijn’ vraagt van jou als HR Business Partner goed aan te sluiten aan de zakelijke uitdaging en die te verbinden met mens- en teamontwikkeling. Dat is af en toe best spannend. Wij zijn leergierig, open minded en houden elkaar graag scherp.
Wie is KlokGroep?
KlokGroep is een familiebedrijf met een eeuw ervaring; robuust én slagvaardig. Een sterke moeder met vier dito dochters, die actief zijn in de vastgoedsector. Samen goed voor meer dan € 500 miljoen omzet, behoren we tot de top 15 van de Nederlandse bouwwereld en tot de top 5 van de woningbouwers in Nederland. Van de Klok, Novaform, Heilijgers en Adriaan van Erk zijn onze stevig lokaal verankerde ‘dochterbedrijven’. De diversiteit en kennis van deze ondernemingen is onze kracht. We kennen de markt op ons duimpje doordat we in bijna alle regio’s in Nederland actief zijn. Samen gaan we uitdagingen aan en geven we invulling aan grote huisvestingsvraagstukken. Vanuit een sterke financiële basis, met slagkracht én met oog voor mens en milieu.
Onze organisatie is in de loop der jaren flink veranderd én gegroeid, maar in de basis zijn we nog steeds hetzelfde bedrijf. Door de korte communicatielijnen zijn we nog altijd flexibel, handelen we snel én blijven we innoveren. Onze mensen zijn trots op wie we zijn en wat we doen, de betrokkenheid is hoog.
Tevredenheid: 8.2
Collega's zijn trots om bij KlokGroep te werken. Ze waarderen ons als werkgever met een gemiddelde score van 8.2
40 directe collega's
De stafafdeling van KlokGroep (de holding) telt zo'n 40 medewerkers. Als je kijkt naar de hele Klok-familie, dan krijg je ongeveer 530 collega's.
7,5 jaar in dienst
Buiten de gezellige sfeer zijn er ook genoeg kansen om jezelf te ontwikkelen bij KlokGroep. Collega's zijn gemiddeld ruim 7,5 jaar in dienst.
Wat ga je doen?
Je adviseert en initieert op diverse gebieden van het HR-vak en bouwt mee aan het realiseren van onze collectieve ambitie ‘een familiebedrijf met lef dat toekomstbestendige leefomgevingen creëert.’ Als Partner in Business faciliteer je onze mensen op weg naar een slagvaardige organisatie, die goed gesteld staat voor huidige en toekomstige uitdagingen. Dat doe je met ziel en zakelijkheid.
Zo ziet jouw agenda eruit
Vanuit Bergambacht ben je als HR Business Partner voor het management en collega’s een proactieve sparringpartner. Je bent een échte verbinder. Vitaliteit, veiligheid, verzuim, in- door- en uitstroom en de ontwikkeling van mensen zijn thema’s waar jij je schouders onder zet. Je bent verantwoordelijk voor de M&O-agenda van Adriaan van Erk in Bergambacht. Je bent empathisch, open en doortastend. Aantrekkelijk werkgeverschap, duurzame inzetbaarheid en betrokkenheid: uitdagend? Kom maar op; jij wordt er enthousiast van en weet van wanten.
Jij denkt verder en doet meer
Als communicatieve teamspeler weet je de juiste personen en expertises bijeen te brengen om breed gedragen besluiten te nemen. Dit alles doe je met de bagage van een academisch werk- en denkniveau. Je afgeronde (HBO- of WO) opleiding op het vlak van Mens en Organisatie is je stevige fundament.
Goed luisteren en adviseren zijn twee vaardigheden die je uitstekend hebt ontwikkeld. Daarnaast ben je een scherpe waarnemer en sluit je goed aan bij de ander. Je durft een stapje verder te gaan. Je weet de M&O-strategie te vertalen naar tactische instrumenten, waarbij de aansluiting met je omgeving cruciaal is. Je werkt goed en graag op dit het snijvlak van mens- en organisatie.
Samen met een team van zes collega’s geef je invulling aan het ambitieuze M&O-jaarplan – ‘wat morgen nodig is, nu reeds doen’. Digitalisering van onze dienstverlening geschiedt via het AFAS platform. Ervaring met dit systeem is een pré.
Heb je interesse in deze rol en (minimaal een eerste) werkervaring in het vak, dan ontvangen we graag jouw motivatie voor deze inspirerende en uitdagende job. Wil je eerst meer informatie? Drink dan een kop koffie met Sophie Kuipers, jouw directe collega.
Wat krijg je van ons?
- Een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede pensioenregeling, 30 vakantiedagen en een winstdelingsregeling.
- Ruimte om je kwaliteiten volledig te benutten en jezelf verder te ontwikkelen.
- Deelname aan ons programma 'Fit de Klok rond'. Blijf in beweging met een deskbike, werk aan een sta-bureau en geniet elke dag van vers fruit.
- Een modern kantoor van alle gemakken voorzien, een laptop en smartphone van de zaak.
- De mooiste projecten op unieke locaties.
Sollicitatieproces
Zo ziet in grote lijnen het traject eruit van sollicitant tot nieuwe collega bij KlokGroep:
- Verstuur je sollicitatie
- Je ontvangt een inlog waarmee je jouw gegevens kunt inzien en wijzigen
- Wij laten je weten of je op gesprek mag komen
- Er zijn twee gesprekrondes voor deze functie
- De startdatum voor deze functie bepalen we in goed overleg
Solliciteren
Door het sollicitatieformulier te versturen gaat jouw sollicitatie naar de contactpersoon van deze vacature. Je ontvangt binnen twee werkdagen een reactie.