Employer Branding
& Recruitment
Wij zoeken een gedreven Employer Branding & Recruitment Specialist die ons Mens & Organisatie (M&O) team komt versterken en graag aan de slag wil in een ambitieuze organisatie die volop in ontwikkeling is. Je weet, samen met het team en de business, onze organisatie op de kaart te zetten als werkgever en zorgt ervoor dat wij hét talent aantrekken dat nodig is voor onze toekomst. Als echte specialist ben je vanuit KlokGroep werkzaam voor al onze werkmaatschappijen Van de Klok, Heilijgers en Adriaan van Erk.
Bij ons draait alles om werk met karakter. We begeleiden je om het beste uit jezelf en je werk te halen. Onze organisatie fungeert als het platform waarop je wordt geonboard, waar je dagelijks werkt en waar je continu ontwikkelt. Dat doen we op drie niveaus, waarmee we jouw ondernemende werkstijl versterken.
Heb je interesse in deze vacature?
Stel je vraag over deze vacature hieronder. Of solliciteer direct op deze vacature!
Lisa de Groot
HR Business Partner
Jij zorgt dat het recruitment proces loopt
Jij bent de drijvende kracht achter onze positionering als werkgever en in het aantrekken van talent. Je richt je op een creatieve manier op het vergroten van de bekendheid en zichtbaarheid van onze organisatie als één van de grootste vastgoedregisseurs van Nederland. Daarbij draag je bij aan het genereren van de juiste leads – dé talenten die passen bij onze organisatie. Je weet de juiste kanalen te benutten, weet waar onze doelgroep zich bevindt – online en offline – en hoe we hen kunnen bereiken én inspireren.
Jouw bijdrage aan het resultaat
Samen met je HR Business Partners van verschillende werkmaatschappijen en de business zelf werk je aan de recruitment doelen en aan de employer branding.
- Jij lanceert ‘Werk met KARAKTER’, ons nieuwe werkgeversmerk, en brengt het naar een hoger niveau, zowel intern als extern. Je ontwikkelt en implementeert creatieve campagnes om onze zichtbaarheid en aantrekkingskracht als werkgever te vergroten. Denk aan storytelling, social media content en strategische partnerships. Je coördineert en/of creëert zelf content voor diverse kanalen, waarbij je zorgt dat deze aansluit bij de behoeften van onze doelgroepen.
- Je begeleidt het wervingsproces, van het schrijven van pakkende vacatureteksten tot aan de eerste contacten, en zorgt voor een optimale kandidaat-ervaring.
- Evenementen en netwerken: Je zorgt voor zichtbaarheid op regionale en landelijke evenementen en bouwt relaties op met scholen, universiteiten en andere belangrijke partners.
- Trendanalyse: Je analyseert marktontwikkelingen en recruitmentdata om onze strategieën continu te verbeteren.
Jij bent het verschil
Jij bent onze nieuwe proactieve en creatieve collega! Met relevante ervaring in employer branding, recruitment en/of HR-marketing. Je hebt een scherp oog voor trends en innovatie in de arbeidsmarkt. Wellicht ben je zelfs al bekend met onze branche. Je hebt sterke communicatieve vaardigheden, zowel in woord als geschrift. Met jouw analytische mindset kun je data omzetten in concrete actiepunten.
Dit krijg je van ons
- Een prima salaris, afgestemd op wie je bent en wat je doet.
- Een jaarcontract met de intentie tot een contract voor onbepaalde tijd.
- Een leuke inwerkperiode van 9 maanden samen met je buddy waarbij je jouw boardingpass stapsgewijs afvinkt, afgerond met een ‘Ingeklokt festival.’
- 30 vakantiedagen, een winstdelingsregeling en een goede pensioenregeling.
- Waardering voor wat je doet en doorgroeimogelijkheden in een ondernemende organisatie.
- Een open en informeel kantoor, van alle gemakken voorzien en waar flexibel afgewisseld kan worden met werken vanuit huis.
- Een toonaangevend familiebedrijf als werkgever: persoonlijk, kundig, leergierig, betrokken en gezellige collega’s.
Heb je interesse in deze vacature?
Stel je vraag over deze vacature hieronder. Of solliciteer direct op deze vacature!
Lisa de Groot
HR Business Partner
Start dan het sollicitatieproces
- Je vult je gegevens in.
- Je ontvangt een inlog voor ons sollicitatieportaal.
- We nodigen je uit voor een kennismaking.
- Een vervolggesprek en eventueel een assessment.
- Je kunt aan de slag! De onboarding begint.
Kan ik je begroeten als nieuwe collega?
Solliciteren
Door het sollicitatieformulier te versturen gaat jouw sollicitatie naar de contactpersoon van deze vacature. Je ontvangt binnen twee werkdagen een reactie.